会根据客户发展前景要求,现朝着社会中面向社会校园招聘以内工种,重要的信息下面的:
一、岗位信息
(一)保险业务营销经理(具有地域会按照单位岗位上缺编分派)
1、职业主要职责
(1)负责区域内的种子销售、落实销售任务目标;
(2)负责区域内客户的维护与开发,做好渠道管理;
(3)负责区域内观摩、促销、订购等各类营销活动的组织与落实;
(4)开展市场调研与分析,针对市场变化做好应对措施。
2、担任需求
(1)大专及以上学历,农学、市场营销等相关专业;
(2)两年以上营销工作经验,有较强的客户开发经验,能够独立召开观摩定购会;
(3)较强的沟通能力、市场分析能力及危机处理能力;
(4)驾驶经验丰富,能适应长期出差。
(二)小麦平种测试软件顾问
1、主岗职责权限
(1)负责测试站的日常管理;
(2)征集玉米新组合,开展多点鉴定试验,推荐优良玉米新组合参加相关区域(东北、华北、西北、西南)生态区绿色通道试验;
(3)负责相关区域春播区绿色通道试验的跟踪管理;
(4)协助相关区域业务人员做好新品种示范宣传工作。
2、提拔追求
(1)农学、遗传育种、作物栽培、植保等相关专业,本科及以上学历,具有两年以上玉米育种、品种测试或绿色通道试验相关工作经验;
(2)具有独自开展田间试验设计和玉米田间日常管理的能力;
(3)具备良好的沟通交往和团队合作能力,工作积极、乐于学习、具备良好的数据处理能力;
(4)驾驶经验丰富,能适应长期出差。
(三)繁育顾问
1、职位责任
(1)熟悉大田作物育种过程,协助育种家开展育种工作,负责育种计划的实施和执行;
(2)参与田间管理、种植、收获、考种等育种工作;
(3)进行田间试验调查、实验数据收集、整理等工作.
2、供职规定
(1)硕士及以上学历,农学、栽培、作物遗传育种等相关专业,具有一定的育种理论基础;
(2)具有作物栽培或育种相关科研课题经验优先;
(3)具备良好的数据分析能力;
(4)执行力强,具有良好的组织沟通能力,能够吃苦耐劳,会开车。
(5)有育种相关工作经验者优先考虑。
二、平台优势
落实的多方法提高规则。公司坚持公平、公正、公开的用人模式及能者上、平者让、庸者下的用人理念,采用竞聘上岗的晋升机制,实行奖勤罚懒、效率优先、多劳多得的分配制度。
都具有的国际竞争力的福利微信确保标准体系。加入秋乐你将拥有五险一金、补充医疗保险、意外险、节假日福利、员工宿舍、定期团建、定期体检、差旅补贴等。
进一步优化的高级人才激发制度。定期为员工进行专业知识培训、岗位技能培训,力求内化于心,外化于行。
三、报名方式
♉应聘人员可将个人简历、毕业证等材料发至邮箱:qiulehr@jhopsd.com(邮件标题格式为:岗位+姓名+手机号)。
四、结合的方式
公司地址:郑州市金水区农业路一号
连接人:陈任课老师
联系方式:0371-65729096